Construindo os Comitês Sindicalistas Revolucionários

O Comitê Sindicalista Revolucionário (CSR) é uma instância de enraizamento da FOB (Federação das Organizações Sindicalistas Revolucionárias do Brasil) em localidades que ainda não tem organizações de base federadas. Tem por intuito formar e agregar militância para a construção de organizações de base autônomas que sirvam de instrumento para a luta do povo.

4 Etapas da fundação de um Comitê Sindicalista Revolucionário

O processo para a fundação de um Comitê Sindicalista Revolucionário envolve os seguintes passos:

1. Demonstração de interesse de construir um CSR. Normalmente pelo formulário nacional unificado da FOB.
2. Contato com a Comissão Nacional de Formação, que deverá indicar a leitura do Modelo de Estatuto (em formato editável também), Código de Ética da FOB e Programa Reivindicativo e Revolucionário da FOB.
3. Realização da assembleia de fundação com aprovação do Estatuto do CSR e redação da carta de fundação.
4. Tendo o aval da Coordenação Nacional da FOB, a fundação do CSR é efetivada e divulgada pelas redes da federação.

Objetivos imediatos do CSR:

1. Contribuir para formação militante dos participantes sob o viés do sindicalismo revolucionário.
2. Incidir nas lutas em seu território nos locais de trabalho, estudo e moradia.
3. Difundir as luta que a FOB trava nacionalmente.
4. Agregar trabalhadores com afinidade política com a proposta da FOB.

Objetivo final do CSR:

1. Construir uma organização de base federada à FOB, em sua localidade, com mais de 10 filiados.

Direitos do CSR com a FOB

1. Reunião bimestral de acompanhamento com a coordenação nacional da FOB.
2. Formações políticas presenciais e virtuais.
3. Receber apoio presencial da FOB quando possível.
4. Solidariedade e apoio mútuo nas lutas locais.

Deveres do CSR com a FOB

1. Participar bimestralmente da reunião de acompanhamento ou enviar texto sobre a situação em caso de falta.
2. Atuar em conformidade com os princípios da FOB.

Sugestão de atividades iniciais de agitação, propaganda e apoio mútuo.

1. Reuniões mensais abertas com pessoas interessadas.
2. Agitação com cartazes, muralismo e artes visuais.
3. Grupos de Estudo.
4. Produção de conteúdo sobre a realidade local.
5. Promoção da cultura popular e marginal.
6. Atividades de soberania alimentar (hortas, sopões) em comunidades.

Importante

1. O CSR não responde pelas ações e política da FOB das quais divirja;
2. O CSR responde pelas ações e políticas por ele mesmo aplicado;
3. O CSR assina como CSR, mas pode propagandear materiais produzidos pela FOB;
4. O CSR não tem obrigação financeira com a FOB. 
5. A fundação e destituição do CSR são responsabilidades da Coordenação Nacional da FOB.